百事公司HR部门小姐姐Tracy带大家参观百事公司，三层办公空间里，随处散布着惊喜和活力，七位同学感受、享受着百事公司的企业文化：多元化、高度包容和参与度的人才团队理念。
学生们分享2019华釜青年奖得奖作品，跟三个星期前的赛场提案相比，他们表示这次“更紧张一些”。
在项目共创环节，学生们分别融入百事公司的四支团队，为百事可乐、佳得乐、七喜和美年达的跨界营销方案出谋划策，抒发创想，迅速融入新团队，参与度较高。
现场，同学们与百事公司市场部和策划部的同事们分享了华釜青年奖上的参赛作品，对于这些在24小时内完成的作品，百事公司的同仁们以掌声表示欣赏和认可。
百事此次与华釜青年奖赛事密切合作，在比赛结束后仍与年轻人进一步互动，将年轻人的新奇创意充分释放，真正走进年轻人的心里。
活动结束，学生们对华釜青年奖后的这次延展体验表示惊喜和收获颇丰。
马帅（华釜青年奖获奖团队学生）：喜欢百事公司开放、新潮的活跃气息，第一次参与甲方的市场部分享活动，在市场策略方面有了全新的收获，甲方也可以很有热情！在小组共创的活动中也有切身参与，更加体会到百事敢玩敢想的创意氛围，很受触动～
张若宇（华釜青年奖获奖团队学生）：在百事参观、互动给我最大的感受就是，百事整个公司给我一种年轻的感觉，不论是公司文化还是团队，所有人都是站在年轻人的角度思考，努力将百事这个品牌打造成年轻人喜爱的品牌。团队内部也十分重视年轻人的建议和看法，不论是我们这些参观的学生，还是他们内部的super intern。要将一个品牌打造为一个时代的年轻人所喜爱的品牌是容易的，但要将一个品牌打造为所有时代年轻人都喜爱的品牌是很难的，我觉得百事做到了。
百事公司高层与同学们合影
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